用人理念：把人才視為企業(yè)的重要資源，以德為本，唯才是用，注重發(fā)揮人才的優(yōu)勢作用。
我們確信：人才是企業(yè)發(fā)展的根本。人才是企業(yè)的重要資源，經(jīng)營管理創(chuàng)新都是以人為重要因素的。
本公司本著“平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，建立用人制度。 企業(yè)人才資源呈現(xiàn)出老，中，青相結(jié)合管理，技術(shù)并舉“精英團隊”目前公司高層管理團隊平均年齡為38歲以下，中層管理團隊平均年齡是32歲，干部隊伍素質(zhì)化，年輕化，形成了以中老年工程技術(shù)人才和管理人才的決策層，他們支撐企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)寶貴的財富；以中青年為主的骨干技術(shù)人才和一批年輕的職業(yè)經(jīng)理人，有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆耍谄髽I(yè)中充當(dāng)挑大梁的作用，是企業(yè)技術(shù)人才和管理人才的重要后備力量，為企業(yè)的發(fā)展鋪上一條高速。
